Работодателям придется обратить внимание на соискателей старше 50 лет

Директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова считает, что в 2023 году работодатели неминуемо обратят внимание на кандидатов старше 50 лет, потому что таких на рынке труда стало больше и они охотнее молодежи идут в рабочие профессии, сообщает ИА «Прайм».

К тому же, представители этого поколения более дисциплинированные, следуют правилам, что особенно важно в некоторых отраслях (в строительстве, финансах, юриспруденции, кадрах, инженерных профессиях).

Соискателям 50+, которые раньше чувствовали себя обойденными и ненужными, сегодня, наконец, повезло, на что повлияли  отъезд из страны мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения. К тому же, молодежь, мало что умея, предъявляет неадекватные зарплатные ожидания.