Пожилые люди, которые продолжают трудиться, имеют право на две недели дополнительного неоплачиваемого отпуска.
В Минтруде России напомнили, что работающие пенсионеры, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, могут получить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы максимальным сроком 14 дней. Такое право предоставляет им статья 128 Трудового Кодекса РФ, информирует портал Госуслуги.
Работодатель после получения письменного заявления обязан предоставить дополнительный отпуск:
до 14 календарных дней в году — работающим пенсионерам по старости (по возрасту);
до 60 календарных дней в году — работающим пенсионерам-инвалидам;
до 35 календарных дней в году — участникам Великой Отечественной войны.
Читайте также: может ли пенсионер бесплатно получить путевку в санаторий?