Вам не могут отказать из-за отсутствия рекомендаций с предыдущего места работы, справок о семейном положении и даже свидетельства ИНН.
Доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева рассказала ИА «Прайм», какие документы работодатели не имеют права требовать при трудоустройстве.
Согласно Трудовому кодексу, базовый набор документов для работника — это паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Военнообязанные и подлежащие призыву должны предъявлять военный билет или временное удостоверение призывника. Медицинская книжка нужна при устройстве на работу в сфере бытовых услуг, с продуктами питания и детьми. Также если работа связана со взаимодействием с детьми или вы трудоустраиваетесь в правоохранительные органы, то понадобится справка об отсутствии судимости и справка об отсутствии административных взысканий за употребление наркотиков, психотропных веществ.
И это все – то, что требуется сверху, вы предъявлять не обязаны.
Особенно вопиющим случаем Фатима Дзгоева назвала требование для женщин принести справку об отсутствии беременности.