Двойной оплаты за них не предусмотрено.
Работодатели будут оплачивать сотрудникам работу с 4 по 7 мая в обычном, а не повышенном размере, пояснили в Минтруде РФ. А вот выход на работу в праздничные дни 1-3 мая и 8-10 мая должен оплачиваться в двойном размере.
Те, кто работает по сдельной схеме, будут получать вознаграждение за нерабочие дни в соответствии со своим действующим контрактом.
В министерстве напоминают, что уменьшение количества рабочих дней не должно быть основанием для снижения заработной платы.
Кроме того, вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что если срок выплаты зарплаты выпадает на майские праздники, то работодателям следует выдать ее заранее, сообщают «РИА Новости».